[채용]상신브레이크 정규직 채용 공고
- 작성자
- 이미숙
- 조회
- 942
- 작성일
- 2017.12.12
[2018년 상신브레이크 정규직 채용 공고]
▶ 모집분야 (신입 및 경력)
부문 | 부서 | 대상 | 전공 | 우대조건 |
관리 | 기획실 | 신입/경력 | 상경계열 | - 일본어 능통자 (재일교포 우대) |
구매부 | 신입/경력 | 기계 | - 영어 능력 우수자 | |
해외사업부 | 신입/경력 | 상경계열(무역) | - 영어 능통자 - 제2외국어 우대 | |
영업부 | 신입/경력 | 상경계열 | - 영어 능력 우수자 | |
생산 | 생산부 | 신입/경력 | 기계/산업공학 | - 오피스 능력 우수자 - 영어 능력 우수자 |
생산관리부 | 신입/경력 | 기계/산업공학 | - 오피스 능력 우수자 - 운전 가능자 | |
생산기술부 | 신입/경력 | 기계 | - Autocad 및 오피스 능력 우수자 - 영어 능력 우수자 | |
품질 경영 | 품질경영부 | 신입/경력 | 기계/전자 | - 통계 활용 능력 보유자 - 영어 능력 우수자 |
연구소 | 연구부 | 신입/경력 | 재료/화학 | - 오피스 능력 우수자 - 영어 능력 우수자 |
시험평가부 | 신입/경력 | 전기/기계/자동차 | - 냉동공조 기사 자격증 우대 - Labview 능력 우수자 우대 - 영어 능력 우수자 | |
개발부 | 신입/경력 | 기계/자동차 | - Autocad 및 Catia 우수자 - 운전 가능자 - 영어 능력 우수자 | |
설계부 | 신입/경력 | 기계 | - Catia 우수자 - 영어 능력 우수자 |
※ 근무지역: 전 부문 대구
▶ 지원자격
- 학사학위 이상 취득자 및 2018년 2월 학사학위 이상 취득예정자
- 병역 필 또는 면제자
- 해외여행 결격 사유 없는 자
- 경력: 관련업무 5년 이상 근무자 우대
▶ 공통 우대사항
- 영어 능력 우수자
- 지원분야 관련 자격증 소지자
- 국가 보훈 대상자는 관련 법규에 의거 우대
▶ 급여수준: 4년 대졸 및 군필 기준 년 4,200만원 + α
▶ 근로조건 및 복리후생
- 주 5일 근무, 4대 보험, 외국어 교육 등 사내?외 교육 실시
- 통근버스 운행, 기숙사, 사내식당 운영
- 자녀 학자금 지원, 경조금 지원 및 경조휴가, 각종 포상제도
▶ 전형방법: 1차 서류 전형 → 2차 실무면접 → 3차 CEO면접
(※ 2차 실무면접 시 외국어 시험 포함)
▶ 접수방법 및 합격자 발표
- 1차 서류 접수: 17.12.13 (수) ~ 20 (수) 24:00 까지, 당사 홈페이지(http://www.sangsin.com) 접수
- 2차 실무면접 예정일: 18.01.15 (월) ~ 16 (화), 홈페이지 공고 및 개별통지
- 3차 CEO면접 예정일: 18.01.22 (월), 홈페이지 공고 및 개별통지
- 최종 합격자 발표: 홈페이지 공고 및 개별 통지
- 입사 예정일: 2018년 1월 29일 (월)
▶ 기타
- 법정자격증: 산업안전기사, 안전관리기사, 대기기사, 수질기사, 위험물산업기사, 전기기사, 방화관리자
- 기타 궁금한 사항은 sbplan@sangsin.com으로 문의해 주시기 바랍니다.
- 담당자: 천영민차장 (053-610-8312), 도준수대리 (053-610-8312)
- E-mail 및 우편 등을 통한 개별지원은 받지 않습니다.
▶ 자기소개서 (※ 1번 필수 작성, 2~3번 택1, 4~6번 택1 하여 작성바랍니다, 공백 제외 항목당 1,000자 이내)
1. 자기소개서 (성장배경, 지원동기, 입사 후 포부)
2. 기업마다 원하는 인재상이 있습니다. 그렇다면 지원자가 원하는 이상적인 기업의 모습은 어떤 것인지 의견을 기술해 주시기 바랍니다.
3. 4차 산업혁명 중 스마트 공장이 대한민국 산업시장에 어떤 영향을 미칠 것인지 본인의 의견을 기술해 주시기 바랍니다.
4. 본인의 인생 철학을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 사례와 그 경험적 교훈은 무엇인지 2가지를 기술해 주시기 바랍니다.
5. 당신은 뇌의 기능이 100% 가동되는 신약을 얻게 되었습니다. 이 약을 복용한 다음 당신은 어떠한 활동을 할 것입니까?
6. 본인이 생각할 때 납득 할 수 없는 업무를 상사가 지시했을 때 당신은 어떻게 하겠습니까?